Muitas pessoas têm dúvidas sobre a progressão salarial dos professores na Prefeitura de Santo André. Existe bastante confusão, especialmente quando o assunto é a progressão por meio de títulos acadêmicos. Essa confusão é compreensível, pois muitas vezes fazem comparações equivocadas com o sistema de São Bernardo do Campo.

Mas qual é essa confusão exatamente? O principal erro está em pensar que, por exemplo, uma pós-graduação garante um aumento salarial de 10%, e que com duas pós-graduações esse aumento seria de 20%. Na verdade, os títulos acadêmicos promovem um avanço por classes, e não um percentual fixo.

Cada pós-graduação faz o professor avançar duas classes — ou seja, sobe duas posições na carreira. Com duas pós-graduações, que é o limite permitido, o avanço é de quatro classes. Assim, um professor que está na Classe V pode evoluir diretamente para a Classe IX.

Com um mestrado, você avança seis classes; por exemplo, se estiver na Classe IX, passará para a Classe XV. Já com o doutorado, desde que você tenha entregue o título de mestrado previamente, você avança para a Classe XX. É importante lembrar que o envio do título de mestrado deve ser feito antes do envio do doutorado.

Após as manifestações em Santo André, foi firmado um acordo de reajuste salarial que, na prática, só terá efeito no final do ano — mais precisamente em 30 de novembro. Até o momento, os servidores públicos de Santo André tiveram um reajuste de 1,5% no salário base e um aumento de 2% no abono complementar.

Nesta matéria, os cálculos apresentados para os salários dos professores com jornadas de 30, 27 e 20 horas não consideram a cesta básica, pois ela não compõe o salário e, além disso, não é paga aos servidores aposentados.

O sindicato divulgou a seguinte tabela:

À primeira vista, a tabela pode parecer atrativa, mas é importante destacar que os valores apresentados se referem à jornada de 40 horas semanais — uma carga horária pouco comum na realidade da rede municipal de Santo André.

Para facilitar a compreensão, especialmente para quem está ingressando agora, elaborei a correspondência dos valores para jornadas de 30, 27 e 20 horas semanais. Confira abaixo:

Essa tabela eu fiz com os valores atuais, conforme observei antes, 1,5% no salário base mais 2% no abono complementar.