Após negociações entre a Prefeitura de São Paulo e os sindicatos que compõem a COEDUC, foi apresentado um protocolo de negociação que marca o encerramento da greve dos servidores públicos municipais, especialmente dos profissionais da Educação.

O documento reúne uma série de compromissos assumidos pelo governo municipal em relação à carreira docente, condições de trabalho, concursos públicos, inclusão escolar e reposição dos dias parados. Entre os principais pontos acordados estão a retirada da proposta de transformação dos cargos de PEI em PEIF, a autorização de um novo concurso público para professores e a garantia de convocação dos aprovados no atual concurso até junho de 2026.

Confira os principais pontos do protocolo apresentado pelo governo:

📍 Retirada da proposta de transformação dos cargos de PEI em PEIF.

📍 Manutenção da publicização das matrículas de crianças e bebês na Educação Infantil.

📍 Convocação dos professores aprovados no atual concurso público até 16 de junho de 2026, data de vencimento do certame vigente.

📍 Autorização para abertura de um novo concurso público para professores no prazo de até 60 dias.

📍 Abertura de concurso de acesso para Gestores Educacionais.

📍 Realização, até 30 de agosto, de levantamento sobre o número de profissionais em cada unidade escolar.

📍 Compromisso de cumprimento da Lei nº 14.660/2007, com redução progressiva da proporção de profissionais contratados temporariamente.

📍 Criação, até 1º de julho, de grupo de trabalho voltado à saúde, bem-estar e condições de trabalho dos servidores, incluindo climatização das unidades e questões relacionadas à segurança.

📍 Discussão das reivindicações do Quadro de Apoio, com criação de grupo de valorização da carreira e realização de reuniões bimestrais.

📍 Ampliação das discussões sobre inclusão escolar, diante do aumento de estudantes com TEA, incluindo formação PEA para gestores e profissionais da rede.

📍 Estudos previstos para 2026 sobre módulos, dimensionamento do número de profissionais e critérios de atribuição de classes, considerando os princípios da gestão democrática.

📍 Elaboração de protocolos de combate à violência nas unidades escolares e fortalecimento da escuta dos profissionais da Educação.

📍 Realização de campanhas públicas voltadas à Educação de Jovens e Adultos (EJA), incluindo ações de divulgação para incentivar matrículas.

📍 Instituição, em até 90 dias, de protocolos de atendimento para crianças e bebês, incluindo questões relacionadas à administração de medicações.

📍 Publicação de portaria regulamentando a reposição dos dias parados e os respectivos pagamentos dos servidores.

📍 Adiamento do julgamento relacionado à greve até o dia 26 de maio.

📍 Compromisso da Prefeitura em protocolar, em até 24 horas após o encerramento da greve, a suspensão da ação judicial movida contra o movimento grevista.

Bom, como podemos ver, após essa greve e essa negociação entre o governo, os funcionários públicos e os sindicatos, o concurso público de PEIF, que estava mais cotado para acontecer apenas entre janeiro e fevereiro do próximo ano, agora pode ter o lançamento do edital já no mês de julho, o que é uma notícia muito importante e positiva para quem pretende ingressar na rede municipal de São Paulo.

E claro, isso também significa que já é hora de começar a estudar. Como você sabe, já temos disponível a apostila PEIF 2026, elaborada com base no último edital da Prefeitura de São Paulo. A apostila custa apenas R$30,00 e pode ser adquirida pelo link disponível na descrição abaixo.

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