Houve acordo de um aumento de 7% no valor do salário dos servidores públicos da Prefeitura de Santo André, e a decisão gerou controvérsias e até discussões nos grupos de WhatsApp. A verdade é que a maioria dos funcionários condenou a decisão do Sindicato e isso gerou uma revolta.

Mas para quem vai prestar o concurso público é interessante saber quanto de fato um Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental vai receber líquido no final do mês.

Primeiramente leia abaixo o resumo de como ficou o acordo:

“Com sede lotada, os servidores e servidoras associados de Santo André aprovaram em assembleia do Sindserv Santo André, realizada na noite de quarta-feira, dia (17), a proposta da Administração Municipal de reajuste salarial de 7,10% parcelada em duas vezes, sendo: 2% a partir de 1º de maio e 5% a partir de 1º de setembro. Como são 15 classes salariais (tabela abaixo) o reajuste oscilará de 7,10% a 10,17%.

Os servidores e servidoras também aprovaram em Assembleia o aumento do valor da cesta básica, conquistado na mesa de negociação, para R$ 234,60 em 1º de maio, para quem recebe até R$ 5.814,00 e para R$ 300,00 a partir de 1º de setembro para quem recebe até R$ 6.104,70.”

Partindo desse acordo vamos fazer o estudo se baseando nossa folha de pagamento atual:

O que está com as setas pretas é o que é somado na hora de fazer o desconto da previdência de 14%.

Vamos supor que estamos no final do mês de Setembro como virá o pagamento:

Se antes o servidor (em valores aproximados) ganhava 3.255 livres, agora vai tirar 3565 livres, basicamente haverá um aumento perceptível de 300 reais.

Porém a reclamação dos servidores é que há muito tempo o salários dos servidores não acompanha o aumento real, ou seja, todo ano a inflação esmaga o funcionário público, pois o salário dele não consegue acompanhar. E estamos usando como exemplo a folha de pagamento de um Professor, para você ter uma ideia de como esse profissional é desvalorizado no país.