Há ainda muitas dúvidas com relação aos vencimentos do Agente de Organização Escolar, afinal teve mesmo aumento? Como está na atualidade esses vencimentos? Enfim, trataremos desse assunto hoje.

Não há um plano de carreira para o Agente de Organização o que houve nesses meses foi um reenquadramento dos vencimentos, uma maneira de aumentar o salário do Agente de Organização Escolar, porém até o momento traz grandes benefícios a quem tem curso superior ou até mesmo curso técnico, o Agente de Organização Escolar que tem só o ensino médio completo não verá diferença alguma no salário.

O primeiro momento é o aumento de 10%, e o salário base do AOE passa a ser R$ 1.306,00, isso para todos os AOE, independentemente de ter passado no estágio probatório.

O reenquadramento foi aprovado, mas parece que pode ter alterações, mas está hoje?

Veja bem essa tabela:

Se você tiver, após o estágio probatório, para ir para a faixa III é necessário ter pelo menos um curso técnico, que anteriormente seria um curso técnico na área educacional, porém o governo está trabalhando para mudar isso e deixar como qualquer curso técnico. Nessa situação de ter um curso técnico seu salário base passa a ser de 2002,00, pois o abono complementar cai, sem curso nenhum é 1.316 porque seria 1.106 mais um abono complementar, famoso penduricalho de 100 reais que eleva um pouquinho, mas passou de faixa você perde ele. A regra para perder o abono é atingir o salário mínimo estadual.

Seguindo a mesma regra se você tem um curso técnio e um pós técnico passa para a faixa 4, e então sua base é de 2.281,40.

Para o nível 5 o AOE precisa ter curso superior completo, a base passa a ser R$ 2.530,00, o que não é nada mal para um cargo de ingresso de nível médio, raramente há no mercado nível médio com 2.500 de base.

Seguindo a mesma regra se você tem pós graduação passa para o nível 6, e terá uma base de R$ 2.970,00

Como será a transição

No momento quem está na rede e já tem o estágio probatório homologado, ou seja, passou pelo estágio e tem já a publicação em diário oficial, automaticamente vai subir de nível, basta cadastrar os diplomas na SED e fazer o requirimento de reenquadramento junto ao GOE, essa mudança começa a valer no final do mês de março de 2022. Durante esse ano será assim, porém no ano que vem estudam fazer uma espécie de prova de mérito a cada 2 anos para ter esse reenquadramento, entretanto são estudos e provavelmente haverá resistência, o que pode culminar na desistência por parte do Governo por essa provinha, e manter como cadastramento de dados, e mais uma vez observando, tem que ter passado pelo estágio probatório para requerer.

Outras melhorias nos vencimentos

O GOE (Gerente de Organização Escolar) o adicional dele será pago conforme complexidade de gestão, basicamente se escola tem mais salas o adicional será maior, a variação do abono será de 1.200 até 1.700 reais.

Então um GOE com pós graduação pode chegar a abocanhar R$ 4.600,00 de base se juntar como os demais benefícios pode chegar a R$ 5.260,00, e mais uma vez nada mal para nível médio de ingresso no cargo.

O ALE vai aumentar

O Adicional de Local de Exercício mais conhecido como ALE terá um aumento interessante, o valor mínimo será de R$ 248,40 para locais considerados como de média vulnerabilidade, R$ 320,55 para os considerados de alta vulnerabilidade, e por fim, R$ 600,30 para os considerados de altíssima vulnerabilidade.

É um avanço muito importante, o ALE era de R$ 155,00 para as escolas que tinham, agora com a nova tabela os valores passam a ser interessantes.

VA E VR

Até o momento não há novidades a respeito do aumento do VA (Vale Alimentação) que é pago em cartão, e ainda não existe VR (Vale Refeição) para o cargo de Agente de Organização Escolar, seria interessante e oportuno para os AOE um debate sobre esse assunto. E assim o VA se mantém em R$ 12,00 por dia trabalhado.

Os demais vencimentos tiveram progressos, não que o AOE vai ganhar muito bem, mas pelo menos ficará compatível como o que as prefeituras pagam para o quadro de apoio, pois antes disso era muito triste ver a falta de valorização desse profissional.