Nesta postagem faremos uma comparação entre as prefeituras de São Bernardo do Campo e Santo André nas carreiras dos Professores das referidas prefeituras, trabalharemos com as referências salariais, benefícios, planejamento e estrutura organizacional.
Salários
Vamos comparar primeira o vencimento base do PEB I de ambas as prefeituras:
Santo André
Professor de Educação Infantil e Ensino fundamental 3.731 bruto, ainda haverá acréscimo de 7% nos vencimentos base, passará então no mês de outubro para 3.971 bruto.
São Bernardo do Campo
Professor I de Educação Básica 3.517 bruto, não há previsão de acréscimos esse ano, o valor era menor que esse e houve aumento de 7%, o sindicato diz que haverá em julho uma reunião para aumentar esses valores, porém não há nada certo.
Benefícios
Santo André
Pagam 230 reais de cesta básica (valor em dinheiro), paga vale-transporte no cartão de ônibus e desconta 6% em cima do salário base. Tem o convênio médico individual que não é opcional, mesmo se a pessoa não usar desconta 3% em cima do salário base. A cesta básica vai aumentar para 300 reais em outubro.
São Bernardo do Campo
Pagam 550 reais por mês de vale alimentação (valor em dinheiro), tem convênio médico opcional com o plano mais básico descontando 5,45% do salário base. Não há previsão de novo reajuste neste valor.
Previdência Social
Tanto a prefeitura de Santo André como a de São Bernardo do Campo descontam 14% do salário base, a prefeitura de Santo André tem um plano de previdência diferenciada quando o servidor entra, é opcional, este desconta 17%.
Biênios
Santo André
Paga um biênio de 4,5%, ou seja, a cada dois anos há um acréscimo de 4,5% sobre o salário base na sua folha de pagamento, para termos uma ideia a base de Santo André atual é 3.513, então haverá na folha do servidor o seguinte dizer:
Biênio 158,08
Ou seja, é o pagamento normal dele mais 158,08 que sim, há incidência de 14% de desconto da previdência, então ele recebe mais ou menos 136 reais a mais que seu colega que acabou de entrar.
São Bernardo do Campo
Paga um biênio de 2%, ou seja, a cada dois anos há um acréscimo de 2% sobre o salário base na sua folha de pagamento, para termos uma ideia a base de Santo André atual é 3.517, então haverá na folha do servidor o seguinte dizer:
Biênio 70,34
Ou seja, é o pagamento normal dele mais 70,34 que sim, há incidência de 14% de desconto da previdência, então ele recebe mais ou menos 60,50 reais a mais que seu colega que acabou de entrar.
Estrutura da Rede de Educação
Santo André
O município tem seu próprio currículo, porém apresenta uma certa desorganização na distribuição das habilidades a serem trabalhadas por trimestre, são os professores de cada unidade escolar que escolhem, o que gera problemas quando há transferências de alunos, por exemplo. Há muitos projetos e pouco recurso para efetivação, o que acaba gerando muito mais documentação que prática pedagógica. Também há enorme carência de formação dos Professores, quando aparecem as oportunidades são sempre no contraturno ou em período de descanso, sem remuneração e sem certificação que o Professor possa, ao menos, aproveitar nas evoluções funcionais.
São Bernardo do Campo
O município não tem o próprio currículo e uso o documento formativo da BNCC como base. Também apresenta desorganização na distribuição das habilidades a serem trabalhadas por trimestre, são os professores de cada unidade escolar que escolhem, o que gera problemas quando há transferências de alunos, por exemplo. Não há uma quantidade enorme de projetos e a Rede se preocupa mais no processo de aprendizagem. Há muito suporte por parte da Rede, há diversos recursos pedagógicos e a rede apresenta organização nas distribuições dos recursos pedagógicos. As formações geram certificados que podem ser aproveitados na evolução funcional.
Evolução Funcional
Santo André
Atualmente aceita quatro títulos para evolução funcional sendo que só podem ser apresentados após o estágio probatório. Duas especializações pós-graduação latu-senso, um mestrado e um doutorado. A primeira pós equivale a 15% de aumento e a segunda soma mais 10%, ou seja, as duas pós valem 25%. O mestrado vale para 25% de aumento. Por fim, o doutorado vale 50% de aumento. Em Santo André o servidor consegue, pelo menos até o momento, aumentar em 100% seu salário com títulos, então uma pessoa que tem a base de 3.500, por exemplo, consegue ter base de 7.000 com títulos.
São Bernardo do Campo
Atualmente aceita quatro dois para evolução funcional sendo que só podem ser apresentados após o estágio probatório. Duas especializações pós-graduação latu-senso ou mestrado e doutorado. Independente dos títulos são irão aceitar dois. O primeiro vai aumentar em 15% o salário base e o segundo em mais 10%, ou seja, os títulos vão aumentar para o máximo de 25% seu salário base. Em São Bernardo do Campo o servidor consegue, pelo menos até o momento, aumentar seu salário base em 25%, se uma pessoa tem a base de 3.500 ela consegue, através de títulos, aumentar para 4.375.
Salário Líquido
Santo André
No momento o PEB I tira entre 3.250 e 3.300 livres, pois pagam adicional noturno pelas formações dos professores que é a noite, e juntando com cesta básica, mesmo com descontos chegam nesse valor. Porém vale salientar que em outubro vai aumentar, então serão entre 3.500 e 3.570 livres.
São Bernardo do Campo
No momento o PEB I tira entre 3.450 e 3.500 livres se for alguém que não optou por ter convênio, com convênio cai para 3.250 a 3.300 livres (que é o caso da maioria), a prefeitura não paga adicional noturno, mas os 550 de VA acabam ajudando no salário líquido. Não há previsão de reajuste nesses valores.
Conclusão
Se formos pensar em salário Santo André ganha com facilidades no curto, médio ou longo prazo, em 4 anos um professor em Santo André pode estar ganhando 4.700 reais com 2 biênios e duas pós, enquanto esse mesmo professor vai estar ganhando 4.515, se formos pensar em 6 ou 7 anos que ambos conseguem entregar todos os títulos, em Santo André o Professor estará com 7.950 mais ou menos e o de São Bernardo do Campo com 4.600 mais ou menos, neste quesito Santo André ganha de lavada.
Pensando em organização e planejamento São Bernardo do Campo é melhor.