O Sindserv de Santo André divulgou o resultado da assembleia realizada no dia 26 de fevereiro, que tratou da campanha salarial dos servidores públicos do município. Ao final da reunião, foi aprovada a reivindicação de reajuste salarial de 13%, além de uma pauta que inclui melhorias nos direitos sociais.

A assembleia foi conduzida pelo próprio Sindserv e contou com ampla participação dos servidores, que deliberaram pela defesa de um reajuste sem parcelamento. Essa posição reflete uma insatisfação histórica da categoria, já que, em anos anteriores, a Prefeitura de Santo André frequentemente rejeitou as propostas iniciais do sindicato e aplicou reajustes parcelados — normalmente com um índice menor no primeiro semestre e a maior parte apenas no final do ano.

Esse modelo de parcelamento tem se repetido ao longo de muitos anos, motivo pelo qual os servidores agora cobram o cumprimento integral do percentual aprovado em assembleia: 13% de reajuste, conforme decisão coletiva da categoria.

Como comparação, no ano passado, a reivindicação apresentada pelo sindicato foi de 16%, mas o Executivo municipal aprovou inicialmente apenas 4%, sem diálogo amplo com os trabalhadores. A decisão levou à deflagração de greve e a uma grande manifestação, que chegou a paralisar a cidade por um dia. Após a reabertura da mesa de negociação, o reajuste foi elevado para 5%, ainda assim parcelado em duas vezes.

Diante desse histórico, cresce a preocupação entre os servidores. Caso a mesma lógica seja mantida, há o receio de que os 13% reivindicados resultem novamente em um percentual bem menor, possivelmente em torno de 4%. A expectativa agora é pela resposta do governo municipal nos próximos dias.

O Sindserv irá encaminhar oficialmente à Prefeitura a pauta completa da campanha salarial, que inclui o reajuste geral para todos os servidores e reivindicações específicas por categoria. No caso da educação, além dos 13%, há a cobrança pelo cumprimento do direito a um terço da jornada semanal para atividades de planejamento, conforme determina a Lei nº 11.738/2008, ainda não plenamente cumprida pelo município.

Seguiremos acompanhando os desdobramentos. Novas informações, que devem surgir ao longo da próxima semana, serão analisadas e comentadas aqui.