A Prefeitura de São Paulo divulgou hoje (12/01/2026) as classificações prévias dos candidatos inscritos para o cargo de Professor Temporário em 2026.

Você pode conferir as listas:

• No site oficial da Prefeitura (SME-SP): SITE SME-SP (clique para acessar).
• De forma mais organizada no site do Colabora Concursos, pesquisando por: “Classificação Prévia (PEFI)” ou “Classificação PEI”.

Para facilitar, o Colabora Concursos preparou uma visualização melhor das classificações do PEIF e PEI temporários.

Período para recursos

Conforme o edital, cada Diretoria Regional de Educação (DRE) deve afixar a listagem da classificação prévia em local visível e de fácil acesso ao público no dia 12/01/2026.

Os candidatos poderão apresentar recursos nos dias 13 e 14/01/2026, conforme abaixo:

• Lista geral: classificação de todos os candidatos, incluindo pessoas com deficiência.
• Lista específica: classificação apenas dos candidatos que se declararam pessoas com deficiência.

O recurso deve ser apresentado na DRE indicada na inscrição, e será analisado com base na documentação e informações fornecidas no ato da inscrição. Não será possível incluir novos documentos, exceto o boletim de resultados da PND (INEP), apenas para os candidatos que indicaram sua participação na PND no momento da inscrição e obtiveram nível básico ou superior (≥50 pontos).

Embora o recurso possa ser presencial, o site da SME-SP disponibiliza a opção online, que é mais prática:

• Recursos online: de 8h do dia 13/01/2026 até 17h do dia 14/01/2026.
• Link: (Link para o novo sítio) – abre a partir das 8h do dia 13/01/2026.

Além disso, as listagens e formas de interposição de recursos também podem ser conferidas presencialmente nas DREs no dia 12/01/2026.

Observações importantes:

• O recurso será analisado apenas com base na documentação apresentada na inscrição, sem inclusão de novos documentos (exceto o boletim da PND, quando aplicável).
• A classificação final dos candidatos será divulgada no dia 19/01/2026.
• O cadastro e a classificação não garantem a contratação.

Continuaremos acompanhando o processo seletivo e divulgaremos qualquer novidade.