Argentina corta milhares de servidores: o Brasil corre o risco de seguir o mesmo caminho?
Governo Milei prepara mais 20 mil cortes. Professor Rogério Ferreira analisa os possíveis reflexos sobre os concursos públicos, o emprego e a economia brasileira.
Colabora Concursos | 20 de outubro de 2026
Argentina anuncia nova redução de servidores
O governo argentino, comandado pelo presidente Javier Milei, anunciou um novo programa de desligamento voluntário que poderá eliminar mais 20 mil postos de trabalho na administração pública.
Segundo reportagem publicada pelo portal G1 em 19 de outubro de 2026, mais de 77 mil postos públicos já foram eliminados desde dezembro de 2023.
Caso a nova meta seja alcançada, a Argentina poderá se aproximar de 100 mil postos de trabalho públicos eliminados durante a administração Milei.
O novo programa está previsto para começar em 1º de novembro, com duração de um mês. Os trabalhadores que aderirem receberão compensações financeiras, mas ficarão impedidos de retornar à administração pública durante oito anos.
O governo argentino afirma que a medida busca melhorar a eficiência administrativa, reduzir despesas e permitir a diminuição da carga tributária.
Entretanto, representantes sindicais contestam o caráter voluntário dos desligamentos e criticam as consequências da política de austeridade.
O que significa ter 45% dos trabalhadores na informalidade?
Um dos dados que mais chamam a atenção na reportagem é o crescimento da informalidade no mercado de trabalho argentino.
Segundo as informações divulgadas, a informalidade aumentou aproximadamente três pontos percentuais em três anos, atingindo cerca de 45%.
Na minha avaliação, precisamos olhar para esse número com bastante atenção.
Quando milhares de trabalhadores deixam o serviço público ou perdem empregos formais, uma possibilidade é que parte deles procure alternativas de renda em atividades autônomas ou informais.
É perfeitamente possível imaginar ex-trabalhadores que, diante da dificuldade de conseguir outro emprego, passem a trabalhar como motoristas de aplicativos, como Uber, ou como entregadores de plataformas de delivery, como o iFood no Brasil.
Essa pode ser uma das formas de sobrevivência econômica para pessoas que perderam seus empregos.
Entretanto, os dados apresentados não permitem afirmar quantos ex-servidores argentinos passaram a exercer essas atividades.
Minha preocupação é com a possibilidade de uma substituição de empregos estáveis e formais por ocupações de renda variável e, em muitos casos, com menor proteção trabalhista.
É importante observar que o trabalho por aplicativos não é automaticamente informal em todas as situações. A classificação depende das condições de trabalho, do registro e da legislação aplicável.
Também não podemos atribuir todo o crescimento da informalidade às demissões no setor público. Existem outros fatores econômicos que podem contribuir para esse cenário.
O enfraquecimento do setor público também pode atingir o setor privado?
Outro dado relevante é a perda de aproximadamente 270 mil postos de trabalho no setor privado formal, segundo fontes sindicais citadas pela reportagem.
Embora os cortes no funcionalismo e a redução do emprego privado sejam fenômenos distintos, existe uma relação econômica que merece ser discutida.
Na minha opinião, não podemos analisar o setor público como se ele estivesse completamente separado do setor privado.
Quando um órgão público é fechado, reduzido ou deixa de oferecer determinados atendimentos, as consequências podem ultrapassar os limites da própria administração.
Pensemos em uma repartição pública que emprega centenas de pessoas. Esses trabalhadores consomem nos restaurantes, padarias, mercados e estabelecimentos comerciais da região.
Se uma quantidade significativa desses empregos desaparece, o comércio local também pode perder consumidores.
Além disso, empresas privadas que prestam serviços, fornecem materiais ou mantêm contratos com órgãos públicos podem perder parte de suas receitas.
Portanto, considero plausível que uma política intensa de redução do Estado provoque efeitos indiretos sobre empresas e trabalhadores do setor privado.
Isso ajuda a compreender por que precisamos observar o conjunto da economia, e não apenas o valor economizado pelo governo.
Essa relação econômica é uma hipótese plausível, mas não significa que os 270 mil postos privados perdidos tenham sido causados exclusivamente pelos cortes no funcionalismo.
Queda do consumo, mudanças nos investimentos, juros, atividade econômica e outros fatores também podem influenciar o mercado de trabalho.
O Brasil pode adotar uma política semelhante à de Javier Milei?
A experiência argentina ganha importância para o debate brasileiro, especialmente diante das discussões sobre redução de gastos públicos, reformas administrativas e reorganização do Estado.
Na campanha presidencial de 2026, Flávio Bolsonaro defende propostas relacionadas à redução de despesas e ao controle dos gastos governamentais.
É necessário diferenciar uma proposta geral de austeridade de um plano específico de demissão de servidores.
Não há, nas informações da reportagem argentina, comprovação de que Flávio Bolsonaro pretenda reproduzir integralmente as medidas de Milei.
Entretanto, caso um futuro governo brasileiro adote uma política semelhante de redução da estrutura administrativa, os concursos públicos poderão ser afetados.
Uma política de contenção intensa de despesas com pessoal pode resultar em menos autorizações de concursos, redução de vagas e menor reposição de servidores aposentados.
Trata-se de um cenário possível, e não de uma medida já confirmada para o Brasil.
Cinco possíveis consequências para os concursos públicos
1. Menos concursos autorizados
Órgãos públicos poderão ter maior dificuldade para obter autorização de novos certames.2. Redução do número de vagas
Mesmo com cargos vagos, a administração poderá optar por preencher apenas parte das necessidades de pessoal.3. Menor reposição de aposentadorias
A saída de servidores poderá não resultar em nomeações imediatas de novos profissionais.4. Aumento da concorrência
Menos oportunidades poderão concentrar um número maior de candidatos em cada concurso.5. Pressão sobre os serviços públicos
A diminuição de equipes poderá prejudicar o atendimento à população, especialmente em setores essenciais.A importância dos concursos para o funcionamento do Estado
A Constituição Federal brasileira, em seu artigo 37, inciso II, estabelece o concurso público como regra geral para ingresso em cargos e empregos públicos, ressalvadas as exceções constitucionais.
Entretanto, a previsão constitucional não obriga a abertura permanente de concursos nem o preenchimento automático de todos os cargos vagos.
Além disso, o Brasil possui uma organização federativa. Estados e municípios têm autonomia administrativa, observados os limites constitucionais e legais.
Portanto, uma eventual mudança na política do governo federal não significa, automaticamente, a suspensão dos concursos estaduais e municipais.
Nossa opinião: eficiência não pode significar simplesmente reduzir trabalhadores
Sou favorável ao combate ao desperdício de dinheiro público. O Estado precisa administrar corretamente seus recursos, combater irregularidades e melhorar sua eficiência.
Entretanto, acredito que existe uma diferença importante entre eliminar desperdícios e simplesmente diminuir a quantidade de trabalhadores que prestam serviços à população.
Quando observamos o que está acontecendo na Argentina, precisamos refletir sobre os efeitos sociais e econômicos de uma política de cortes em grande escala.
Não basta comemorar a redução das despesas públicas sem analisar o que acontece com os trabalhadores, suas famílias e os serviços oferecidos.
Também considero preocupante a possibilidade de pessoas deixarem empregos formais e passarem a depender exclusivamente de atividades com renda instável.
Além disso, a redução de trabalhadores e unidades públicas pode diminuir a circulação de dinheiro nas economias locais.
Por isso, entendo que qualquer proposta de reforma administrativa precisa ser acompanhada de estudos sobre seus impactos no emprego, no atendimento à população e nas oportunidades de concursos públicos.
A eficiência do Estado não deveria ser medida apenas pela quantidade de dinheiro economizada, mas também pela qualidade dos serviços que ele consegue oferecer.
Considerações finais
O anúncio de mais 20 mil desligamentos na Argentina, somado aos milhares de postos públicos já eliminados, merece atenção dos brasileiros.
A experiência argentina mostra a dimensão que uma política de redução do Estado pode alcançar.
Para quem estuda para concursos públicos, acompanhar as propostas econômicas e administrativas dos candidatos também é uma forma de compreender o futuro das oportunidades.
Isso não significa abandonar os estudos ou presumir que os concursos deixarão de existir.
Significa reconhecer que a quantidade de vagas, a frequência dos certames e as nomeações dependem de decisões administrativas, orçamentárias e políticas.
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Fontes e referências
G1 — Trabalho e Carreira.
Argentina de Milei prepara novo corte
de 20 mil funcionários públicos;
77 mil já perderam o emprego.
Publicado em 19 de outubro de 2026.
Redação G1, com informações da AFP.
Constituição Federal de 1988.
Artigo 37, inciso II.
Consultar Constituição Federal
Nota editorial: As análises sobre a possível migração de ex-servidores para trabalhos por aplicativos, os efeitos indiretos dos cortes públicos sobre o setor privado e os riscos para concursos brasileiros representam opiniões e hipóteses do Professor Rogério Ferreira.
Os dados jornalísticos apresentados não demonstram, isoladamente, que os desligamentos públicos causaram o crescimento da informalidade ou a perda de empregos privados.