A Avaliação 360º continuará fazendo parte do processo de avaliação de desempenho dos profissionais da rede estadual de ensino de São Paulo em 2026. O procedimento abrange os integrantes do Quadro do Magistério que atuam nas escolas estaduais, incluindo servidores efetivos, não efetivos e docentes contratados, independentemente da jornada de trabalho, modalidade de ensino ou participação em projetos e programas da Secretaria da Educação.

O processo avaliativo envolve diferentes participantes da comunidade escolar. Dependendo da função exercida, o profissional poderá ser avaliado por estudantes, professores, equipe gestora e direção da escola. Os alunos do 4º ano do Ensino Fundamental até a 3ª série do Ensino Médio participam da avaliação dos docentes por meio de questionários específicos.

Já os professores que atuam nos anos iniciais do Ensino Fundamental, bem como profissionais que trabalham em programas, projetos ou funções sem contato direto com turmas regulares, são avaliados principalmente pela equipe gestora e pelo diretor da unidade escolar.

Entre os principais indicadores utilizados na avaliação estão:

• Diário de Classe: considera os registros realizados pelo profissional nos sistemas oficiais da Secretaria da Educação.
• Formação: leva em conta a participação em cursos, programas formativos e ações de desenvolvimento profissional promovidas ou reconhecidas pela rede estadual.
• Atingimento de Metas: relacionado aos indicadores educacionais da rede, incluindo resultados obtidos em avaliações externas e metas estabelecidas pela Secretaria da Educação.

Outro aspecto importante é que profissionais afastados, licenciados ou ausentes por qualquer motivo continuam fazendo parte do processo avaliativo. Embora possam não atuar como avaliadores durante esse período, permanecem sujeitos à avaliação de desempenho.

O cronograma da Avaliação 360º prevê etapas de organização dos participantes, aplicação dos questionários, consolidação dos resultados e devolutiva aos profissionais avaliados. Essa devolutiva deverá ser realizada pela gestão escolar, permitindo que cada servidor conheça seus resultados e os critérios utilizados na avaliação.

A avaliação faz parte da política de gestão de desempenho da rede estadual e está consolidada como um dos instrumentos utilizados pela Secretaria da Educação para acompanhamento das atividades desenvolvidas nas escolas. Por isso, é fundamental que os profissionais acompanhem as orientações oficiais, mantenham seus registros atualizados e participem das ações formativas oferecidas ao longo do ano.

Embora existam debates sobre os critérios adotados e seus impactos na carreira dos profissionais da educação, a Avaliação 360º permanece vigente e continuará sendo aplicada na rede estadual paulista em 2026.