O Concurso Público de São Bernardo do Campo edital 01/2022 foi prorrogado por mais dois anos, agora a validade do concurso é até 29/03/2027. Segue abaixo o edital de Prorrogação do Concurso com os respectivos cargos:
SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
DEPARTAMENTO DE GESTÃO DE PESSOAS
SEÇÃO DE CONCURSO, SELEÇÃO E PROMOÇÃO
COMUNICADO REFERENTE AO CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2022
O Departamento de Gestão de Pessoas do Município de São Bernardo do Campo comunica a quem possa interessar que a validade do Concurso Público para os cargos abaixo relacionados foi prorrogada por 02 (dois) anos, conforme previsto no item 17.6, Capítulo 17, do Edital do Concurso em referência.
Cargos com validade até 08/03/2027:
- Assistente Social (SE) – Processo Administrativo: 54455/2022
- Auxiliar em Educação – Processo Administrativo: 54462/2022
- Fisioterapeuta (Secretaria de Educação) – Processo Administrativo: 54562/2022
- Fonoaudiólogo (Secretaria de Educação) – Processo Administrativo: 54564/2022
- Nutricionista – Processo Administrativo: 54576/2022
- Oficial de Escola – Processo Administrativo: 54567/2022
- Psicólogo (Secretaria de Educação) – Processo Administrativo: 54579/2022
- Técnico em Nutrição e Dietética – Processo Administrativo: 54641/2022
- Terapeuta Ocupacional (Secretaria de Educação) – Processo Administrativo: 54642/2022
Cargos com validade até 29/03/2027:
- Coordenador Pedagógico – Processo Administrativo: 54467/2022
- Diretor Escolar – Processo Administrativo: 54468/2022
- Orientador Pedagógico (SE) – Processo Administrativo: 54571/2022
- Professor I de Educação Básica – Processo Administrativo: 54585/2022
- Professor II de Educação Básica – Ciências – Processo Administrativo: 54602/2022
- Professor II de Educação Básica – História – Processo Administrativo: 54620/2022
- Professor II de Educação Básica – Matemática – Processo Administrativo: 54624/2022
- Professor II de Educação Básica – Português – Processo Administrativo: 54626/2022
📍 São Bernardo do Campo, 27 de fevereiro de 2025.
Renata Valdrighi Ramos de Paula
Diretora do Departamento de Gestão de Pessoas
Segue abaixo o PDF Original