Em assembleia realizada na segunda-feira (6 de abril), o Sindserv Santo André reuniu servidores ativos e aposentados, que aprovaram a contraproposta apresentada pela Prefeitura prevendo reajuste salarial de 5%, a ser pago integralmente no mês de junho.

A proposta foi a quinta submetida à avaliação da categoria. As anteriores haviam sido rejeitadas por apresentarem índices abaixo da inflação e previsão de pagamento parcelado. O acordo aprovado também determina a aplicação do reajuste nos demais itens econômicos, além de garantir a manutenção da cesta natalina e prever a realização de novos concursos públicos para a área da Educação e outros setores da administração municipal.

Durante o processo de negociação, o sindicato também avançou em pautas de caráter social. Entre os pontos discutidos, está a elaboração de um decreto que prevê a redução da jornada de trabalho, sem redução salarial, para servidores com deficiência e para aqueles que são pais ou responsáveis por pessoas com deficiência. Também entraram na pauta o reembolso de exames psicológicos exigidos para a Guarda Civil Municipal e o pagamento dos biênios congelados durante a pandemia, com possibilidade de retroatividade para aposentados que estavam na ativa no período da Lei Complementar nº 173/2020.

A assembleia definiu ainda a continuidade da mesa permanente de negociação, que seguirá tratando de temas como reclassificação funcional, redução de jornada para categorias específicas, criação de comissão para discussão do plano de carreira, além de reuniões com secretarias municipais para tratar da jornada 12×36, fornecimento de equipamentos de proteção individual e substituição das marmitas por vale-refeição.

Segundo o sindicato, a decisão levou em consideração o cenário de municípios vizinhos, onde os reajustes foram concedidos de forma parcelada. Com a aprovação, os servidores garantem o pagamento em parcela única e a continuidade das negociações para avanço em outras reivindicações.

O que foi aprovado:

• Reajuste salarial de 5%, pago em parcela única no mês de junho;
• Aplicação do índice nos demais itens econômicos;
• Manutenção da cesta natalina;
• Previsão de novas contratações por meio de concurso público na Educação e em outras áreas da Prefeitura.