O Governo do Estado de São Paulo divulgou, por meio do Comunicado COMOB nº 37, de 13 de julho de 2026, as diretrizes para a leitura e interpretação dos painéis de resultados da Etapa Diagnóstica da Avaliação de Desempenho 2026.

Essa avaliação — que abrange professores, diretores e demais integrantes da equipe gestora — estabelece o sistema de Faróis (Verde, Amarelo e Vermelho) e serve como uma das bases estruturantes para a gestão do desempenho e o pagamento de futuros bônus na rede estadual de ensino.

Confira abaixo o resumo detalhado das regras de cálculo e, no final da página, a íntegra do documento oficial.

A avaliação de desempenho (Etapa Diagnóstica 2026) funciona por meio do cálculo de uma nota final de 0 a 100 pontos, resultante da média ponderada de diferentes indicadores. A cor do farol é definida diretamente por essa nota final.

🚦 Regras de Cores dos Faróis

• 🔴 Vermelho: Nota final até 49,99 pontos
• 🟡 Amarelo: Nota final de 50,00 a 79,99 pontos
• 🟢 Verde: Nota final igual ou superior a 80,00 pontos

📊 Como a Nota Final é Calculada

Cada profissional recebe pontuações em diferentes indicadores conforme seu cargo/função. Se o indicador de Bônus (Atingimento de Metas de 2025) não for aplicado ao profissional, seu peso é redistribuído entre os demais.

1. Professores (Regulares)

• Diário de Classe (DC): Tem o maior peso.
  • 100% de registros completos: 100 pontos no indicador.
  • Entre 81% e 99,99%: Nota calculada de forma progressiva.
  • Abaixo de 81%: 0 pontos no indicador.
• Pesos com Bônus: Diário de Classe (60%), Avaliação dos Estudantes (10%), Avaliação do Trio Gestor (10%), Formação (10%) e Bônus (10%).
• Pesos sem Bônus: Diário de Classe (70%), Avaliação dos Estudantes (10%), Avaliação do Trio Gestor (10%) e Formação (10%).

2. Professores de Programas, Projetos e Outras Modalidades

• Pesos com Bônus: Atuação nos Programas (25%), Formação (25%), Avaliação do Diretor (25%) e Bônus (25%).
• Pesos sem Bônus: Atuação nos Programas (33%), Formação (33%) e Avaliação do Diretor (34%).

3. Diretores e Equipe Gestora

• Pesos com Bônus: Formação (25%), Avaliação dos Estudantes (25%), Avaliação do QM (25%) e Bônus (25%).
• Pesos sem Bônus: Formação (33%), Avaliação dos Estudantes (33%) e Avaliação do QM (34%).

💡 Observações Importantes

• Indicador Formação: Composto pela realização do Planejamento de Aula 2026 (30%) e participação em programas como Multiplica SP, Escola de Gestão ou Pós-Graduação SESI-SP (70%). Para quem atinge frequência menor ou igual a 75% no Multiplica SP, essa parcela zerará.
• Dados Faltantes: Se algum indicador obrigatório ficar com o campo em branco (sem informação), a nota final não é calculada e o farol não é gerado até que haja a regularização.

Segue abaixo o PDF Oficial do Comunicado

BAIXAR COMUNICADO 37 DE 13 DE JULHO DE 2026