O Governo do Estado de São Paulo divulgou, por meio do Comunicado COMOB nº 37, de 13 de julho de 2026, as diretrizes para a leitura e interpretação dos painéis de resultados da Etapa Diagnóstica da Avaliação de Desempenho 2026.
Essa avaliação — que abrange professores, diretores e demais integrantes da equipe gestora — estabelece o sistema de Faróis (Verde, Amarelo e Vermelho) e serve como uma das bases estruturantes para a gestão do desempenho e o pagamento de futuros bônus na rede estadual de ensino.
Confira abaixo o resumo detalhado das regras de cálculo e, no final da página, a íntegra do documento oficial.
A avaliação de desempenho (Etapa Diagnóstica 2026) funciona por meio do cálculo de uma nota final de 0 a 100 pontos, resultante da média ponderada de diferentes indicadores. A cor do farol é definida diretamente por essa nota final.
🚦 Regras de Cores dos Faróis
- 🔴 Vermelho: Nota final até 49,99 pontos
- 🟡 Amarelo: Nota final de 50,00 a 79,99 pontos
- 🟢 Verde: Nota final igual ou superior a 80,00 pontos
📊 Como a Nota Final é Calculada
Cada profissional recebe pontuações em diferentes indicadores conforme seu cargo/função. Se o indicador de Bônus (Atingimento de Metas de 2025) não for aplicado ao profissional, seu peso é redistribuído entre os demais.
1. Professores (Regulares)
- Diário de Classe (DC): Tem o maior peso.
- 100% de registros completos: 100 pontos no indicador.
- Entre 81% e 99,99%: Nota calculada de forma progressiva.
- Abaixo de 81%: 0 pontos no indicador.
- Pesos com Bônus: Diário de Classe (60%), Avaliação dos Estudantes (10%), Avaliação do Trio Gestor (10%), Formação (10%) e Bônus (10%).
- Pesos sem Bônus: Diário de Classe (70%), Avaliação dos Estudantes (10%), Avaliação do Trio Gestor (10%) e Formação (10%).
2. Professores de Programas, Projetos e Outras Modalidades
- Pesos com Bônus: Atuação nos Programas (25%), Formação (25%), Avaliação do Diretor (25%) e Bônus (25%).
- Pesos sem Bônus: Atuação nos Programas (33%), Formação (33%) e Avaliação do Diretor (34%).
3. Diretores e Equipe Gestora
- Pesos com Bônus: Formação (25%), Avaliação dos Estudantes (25%), Avaliação do QM (25%) e Bônus (25%).
- Pesos sem Bônus: Formação (33%), Avaliação dos Estudantes (33%) e Avaliação do QM (34%).
💡 Observações Importantes
- Indicador Formação: Composto pela realização do Planejamento de Aula 2026 (30%) e participação em programas como Multiplica SP, Escola de Gestão ou Pós-Graduação SESI-SP (70%). Para quem atinge frequência menor ou igual a 75% no Multiplica SP, essa parcela zerará.
- Dados Faltantes: Se algum indicador obrigatório ficar com o campo em branco (sem informação), a nota final não é calculada e o farol não é gerado até que haja a regularização.
Segue abaixo o PDF Oficial do Comunicado
Educação de panfletagem
Não concordo alunos avaliar professores.
O professor afastado para tratamento de saúde ,causado principalmente no exercício de sua função,no momento que mais precisa de recursos financeiro por conta da doença fica como,recebe o quê?como ser avaliado se está doente?
A secretaria da educação é gerida por um bando de filhos da puta, que acham que a educação é uma empresa para ser medida por metas irreais. Assim que possível ou até antes caio foda dessa merda de trabalho, onde professores são tratados como lixo descartável ou ainda pior.
QUE DES governo nojento. Plataformas de diário cheio de inconstâncias ,mas nosso livro ponto assinado e aula dadas . È cruel demais !