O Sindicato dos servidores públicos de Santo André o SINDSERV já apresentou a campanha salarial de 2024, historicamente o sindicato e a Prefeitura fazem negociações por volta do mês de abril para ter efeitos a partir do mês de maio. Nos acordos dos últimos anos o sindicato não tem conquistado todas as pautas requeridas e os ajustes salariais tem sido parcelados.

Em live recente o Prefeito de Santo André disse que haverá reajuste, porém não falou em valores e pontuou que o reajuste vai levar em conta a situação orçamentária da cidade, vejamos:

São Bernardo do Campo anunciou reajuste de 8%, e Diadema também reajustou no começo do ano com 8%, então a tendência é de em Santo André também seja de 8%, mas vamos analisar as reivindicações do sindicato, separei as principais:

Reajuste salarial 11,1% (pago em parcela única)

Cesta básica R$ 700,00 (atualmente ela é de R$ 300,00)

Vale refeição R$ 1229,00 para todos os funcionários (atualmente não existe esse vale refeição para todos, por exemplo, na área da Educação ninguém recebe)

Hora extra de 100% em qualquer dia da semana (atualmente a hora extra é de 50%)

Abono natalino no valor mínimo de R$ 200,00 incorporado ao salário (atualmente não existe esse benefício para nenhum funcionário)

Aumento das faltas abonadas para 10 por ano (atualmente são 5 por ano)

Esses foram os principais pontos da campanha salarial, são ao todo 60 reivindicações, entre possíveis e utópicas, caso queira saber das outras baixe a pauta do Sindserv de Santo André:

CAMPANHA SALARIAL DE SANTO ANDRÉ – SINDSERV

O que precisa ficar bem claro, principalmente para os novatos que não entraram ainda no setor público, ou que ainda não entendem como funciona, é que essa campanha salarial é o que o sindicato pede à Prefeitura que seja feito, e cabe ao prefeito em conjunto com sua equipe analisar, avaliar e dar uma contraproposta, normalmente nunca é a proposta inicial do sindicato, eles vão negociando e no final das contas é um valor bem abaixo, vou dar minha opinião a respeito do que provavelmente vai acontecer com essas principais reivindicações:

Reajuste Salarial

Não acredito que o prefeito queira pagar mais que 8% de reajuste e quem dirá 11,1%, o sindicato usa a tática de negociação joga o valor mais acima a fim de chegar ali, pelo menos, nos 10%, porém eu acredito que fica em 8%. E outra, será de maneira parcelada, provavelmente em três parcelas.

Cesta básica

Este benefício é muito interessante quando tem reajuste, pois nele não há incidência de descontos de previdência, convênio médio, IR e sindicato, então é um valor que quando aumenta você realmente sente no bolso, porém os reajustes neste benefício por parte da Prefeitura de Santo André nos últimos ano tem sido simplórios. Em 2022 começou o ano pagando R$ 170,00 de cesta e terminou o ano pagando 230, houve aqui 35% de reajuste. Em 2023 iniciou com R$ 230,00 e terminou com R$ 300, houve reajuste de 30%. Agora em 2024 o sindicato pede que aumente de R$ 300,00 para R$ 700,00, então seria um aumento de 133%, quero deixar bem claro que acho um valor justo, porém o pedido é simplesmente utópico, analisamos que fica entre 30% e 35% de aumento nesse benefício, então provavelmente irão aumentar (parceladamente) para R$ 400,00 aumentando em 33% para esse benefício.

Vale refeição

Acho justo que tenha, entretanto é outro sonho do sindicato que não será se tornará realidade, é preciso projeto de lei feito câmara municipal, pela via da oposição não vai rolar, não será aprovado um negócio desses, o que poderia acontecer seria uma boa vontade do prefeito em pedir para gestão analisar a possibilidade, e ele mesmo, o prefeito, encaminhar um projeto de lei criando o VR para todos os funcionários de Santo André, acreditar nisso é o mesmo que acreditar que fadas existem, portanto não vai acontecer, esqueça isso.

Hora extra 100%

Concordo, acho justo, mas outra vez não vai rolar. O governo vai se pautar no que acontece com a CLT e vai justificar que não é justo se comparar com todo o mercado de trabalho, as extras continuarão 50%.

Abono natalino

Aqui eu entendo esse abono como uma espécie de 14º salário, o valor não é alto, não acho um pedido absurdo, porém o Governo tende a trabalhar com a ideia que isso vai gerar um impacto orçamentário muito grande, então não vai acontecer.

Aumento das faltas abonadas

Acho interessante a ideia de aumentar, talvez o sindicato jogou o número alto de 10 para tentar aumentar para 6, pois 6 abonadas por ano é muito comum em várias prefeituras, acredito que nesse ponto o sindicato vai ter sucesso não em aumentar para 10, mas que é possível que aumente para 6, nesta parte estou bem otimista, porém baixar para menos de 5 não vai acontecer, pelo menos espero. Aos novatos, não existe falta abonada no estatuto de Santo André, o que existe é um acordo coletivo que a muitos anos vem funcionando e dá direito a 5 abonadas aos servidores, porém estes só podem gozar do benefício após 1 ano de efetivo exercício.

Contudo, é importante pensar na velho ditado “mais vale um pássaro na mão do que dois voando”, se o prefeito decidir dar 8% no salário base e R$ 400,00, vamos erguer as mãos e agradecer, pois a situação orçamentária de Santo André é crítica e, antes do pronunciamento do prefeito, corria o risco de não ter aumento nenhum, então vamos esperar o desenrolar, provavelmente até o final de abril o governo dará uma resposta, estaremos de olho.