Como eu havia comentado em outras oportunidades a respeito da Classificação dos Professores do Concurso Público do Estado de São Paulo, após a classificação póstuma ao resultado dos recursos seria possível analisar de que forma seria a classificação final junto com homologação, se ela seria por Diretoria de Ensino ou Classificação geral Estadual.

Classificação Geral

A resposta é que serão as duas coisas, a listagem para efetivação no concurso público realmente será por classificação geral, ou seja, a pessoa quando convocada poderá escolher dentro das 7 opções que ela indicou na inscrição, não tendo a obrigatoriedade de escolher a primeira, por exemplo, ela pode simplesmente escolher a quinta opção se houver vagas na oportunidade, e vai bem de acordo com uma passagem do edital do concurso:

3. Os candidatos serão alocados de acordo com a ordem de preferência nas Diretorias de Ensino indicadas no ato de inscrição, e não havendo mais vagas nas Diretorias de Ensino de opção, os candidatos poderão pleitear outra de sua preferência. (está na página 68).

Na prática chegando a sua vez de escolher poderá optar entre as 7 opções, e se não houve pode escolher outra Diretoria de Ensino.

A parte complicada será a forma de convocação, sendo assim, a SEDUC terá que fazer a convocação para sessão de escolha de vagas em sua sede, ou alguma sede neutra para fazer o acompanhando certo das escolhas de vagas, pois não há possibilidades das Diretorias de Ensino fazer as convocações e ir alocando em qualquer uma das vagas. No meu entender essas convocações serão para escolha na sede da SEDUC lá na praça da República no centro de São Paulo, obviamente com pelo menos 5 dias de antecedência para atender o pessoal que vem do interior do Estado, isso se formos pensar em uma convocação presencial, que provavelmente demoraria um 6 ou 7 meses para finalizar as 15 mil nomeações.

Porém, existe a possibilidade de a escolha ser por sistema, fazer a escolha por uma sistema parecido com o de remoção de professores que automaticamente vai alocando as pessoas conforme escolhas e opções. O grande problema seria em como cadastrar os candidatos no sistema, se haverá de fácil acesso um link, e tendo como experiência o sistema de Informação da Secretaria de Educação infelizmente não é lá essas coisas, pode ter queda de servidor, erros de acessos, e etc, etc…

Classificação por Diretoria de Ensino

Ela vai existir, porém com a finalidade de fazer contratação de temporários. As contratações ditas “Categoria O” sempre são realizadas pelas Diretorias de Ensino, elas lançam os editais de contratação, faz a classificação e ela mesma convoca. Por isso nossa conversa inicial em outras postagens trabalhou acerca da Classificação por Diretoria de Ensino, pois a pelo menos 10 anos vem sendo feito assim, e não acho que vão mudar o sistema de classificação em contratação agora.

Como a contratação é sempre urgente as Diretorias de Ensino tem essa autonomia de resolver tudo praticamente sozinha, não é a toa que tem um setor de RH dentro da Diretoria de Ensino, ele faz todo o trâmite, toda a documentação é só envia tudo pronto para a SEDUC. Por essa agilidade uma classificação por Diretoria de Ensino faz com que os candidatos assumem em menos de uma semana o cargo, lembrando que acredito que haverá essa classificação só para contrato de categoria O, o efetivo mesmo vai ser pela Classificação geral estadual.

Essa classificação por D.E. já foi pauta das reuniões da APEOESP e é um desejo da Secretaria de Educação fazer, a dúvida é se a VUNESP irá fazer, porém ao que tudo indica vai ficar a cargo da SEDUC fazer, pois me parece um esforço a mais para a VUNESP sendo que não tem nada a ver com o concurso público, a única coisa que vão fazer é pegar a lista de Classificados do Concurso e fazer uma nova listagem filtrada por Diretoria de Ensino.

Esse tipo de Classificação traz mais chances a quem tem classificação alta, já a classificação geral praticamente mina qualquer chance dessas pessoas, pois traz a oportunidade de pessoa que esta na frente escolher qualquer uma das 91 D.E. caso não haja mais vagas nas 7 opções.

Vamos ver uma situação prática da Classificação por Diretoria de Ensino:

Vamos imaginar que todas essas pessoas estão concorrente na mesma Diretoria de Ensino, a primeiro momento você pode pensar que a Ingrid seria a primeira convocada, pois passou em primeiro lugar pela classificação geral, porém a opção dela é a 3, muito provavelmente a classificação dela nessa Diretoria de Ensino não será boa.

Vou aplicar o filtro com prioridade primeira de opção e prioridade segunda de Classificação Geral, pois será assim que todas as Diretorias de Ensino vai fazer e teremos a seguinte classificação:

Notamos que a Ingrid que num primeiro momento parecia que ia pegar uma classificação boa, pois passou em primeiro na geral não pegou, porque a opção dela era 3 já bastante alta, ela ficou depois de todos da opção 1 e todos da opção 2, e a Ellen, primeira colocada na Diretoria de Ensino, não teve uma classificação geral boa, mas obteve a primeira colocação por ter colocado essa Diretoria de Ensino como primeira opção.

Resumo

Em resumo serão duas classificações:

Uma para o concurso pensando em efetivação que trará chances praticamente nulas a quem tirou classificação alta (a não ser que haja autorização de mais nomeações). Outra por Diretoria de Ensino que não tem nada a ver com efetivação é apenas para contratação de temporários, nessa todos os aprovados tem boas chances.